Personaltage®
Programm
Das Feedback zur Personaltage®-Premiere im Jahr 2025 war unser Kompass
für die Weiterenwicklung des Kongresses 2026.
Entdecken Sie unser Programm hier!
Fake Work vermeiden - Warum wir öfter beschäftigt als wirksam sind und wie wir das ändern
Mehrgenerationale Führung wirksam gestalten: Praxiskoffer moderner Führungsstrategien und -instrumente
Essentials der Nachwuchsführungskräfteentwicklung
Psychologische Sicherheit - Kuschelfaktor oder Leistungsbooster?
Fit für die Zukunft: Future Skills für Auszubildende
Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung für die Praxis der Personalverwaltungen im öffentlichen Dienst - Teil 1
New Work & Gesundheit - Moderne Arbeitsformen und Gesundheitsförderung praktisch und zukunftsfähig zusammendenken
Internationales Onboarding als Bindungsfaktor
Professionelles Leadership mit KI in der Praxis
Meet the Expert: Karin Lausch
Meet the Expert: Sylvana Donath
Psychische Gefährdungsbeurteilung bei Auszubildenden
Recruiting neu gedacht: Wie Verwaltungen trotz knapper Haushaltslagen als Arbeitgeber sichtbar sind
Führen Frauen wirklich anders? - Gibt es Female Leadership?
Vielfalt als strategische Ressource für Ausbildung und Personalarbeit
Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung für die Praxis der Personalverwaltungen im öffentlichen Dienst - Teil 2
Meet the Expert: Prof. Dr. André Niedostadek
Psychologische Sicherheit vermitteln – Methodenkoffer für Führungskräfte und Personalverantwortliche
Train-the-Trainer – Methodenkasten für das Live-Online-Format
Warum erfolgreiches Ausbildungs-Recruiting die Eltern braucht - und wie man sie am besten erreicht
Personalbedarfsermittlung (PBE): Mit knappen Personalressourcen handlungsfähig bleiben
Ausbildung zukunftsorientiert gestalten - Future Skills für Auszubildende praxisnah vermitteln
Toxische Beziehungen am Arbeitsplatz - Muster erkennen und professionell handeln: Grundzüge zielführender Gesprächsführung mit Betroffenen und Täter:innen
Zusammenarbeit, Leistung und Teamklima in vielfältigen Teams stärken
Stressmanagement im Ausbildungsalltag - Resilienz und Balance als Grundlage für gute Ausbildung
Von der Sackgasse zur Lösung: Future Skills für schwierige Führungssituationen
Erfolgsfaktor Networking – Praxisworkshop für Frauen
Neurodiversität als Chance - Inklusive Teams
Rechtssichere (Weiter-)Beschäftigung von Rentner:innen – insbesondere mit der neuen Aktivrente
Altersrenten - heute und nach den Vorschlägen zur Rentenreform
Mehrgenerationale Führung wirksam gestalten: Praxiskoffer moderner Führungsstrategien und -instrumente
Strukturiertes internationales Onboarding in der Praxis
KI als Führungsinstrument: Gezielter Einsatz für verantwortungsvolles Leadership
Erfolgreiche Prüfung ohne Paukenstress – was Auszubildende wirklich brauchen
Entgelttransparenz - Auswirkungen auf die Personalpraxis
Corporate Influencer und ihre Rolle für Personalmarketing und Recruiting
Die Rolle der Eltern beim Recruiting von Auszubildenden verstehen und nutzen – Elternansprache praktisch gestalten
Überlastungsanzeigen: Impuls für Organisationsentwicklung
New Work & Gesundheit oder: Wie moderne Konzepte von Arbeit und Gesundheitsförderung ideal zusammengedacht werden
Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen – Praxisworkshop
Meet the Expert: Tobias Thauer
Ausfahrt Sackgasse: Warum wir uns mit Future Skills leicht verfahren – und wie sie uns trotzdem weiterbringen
Netzwerkabend Tag 1
Zwischen Social Media, Algorithmen und KI: Aufmerksamkeit und Belastbarkeit der jungen Generation im Arbeitskontext - Steuerpotenzial von Führungskräften und Ausbildenden
Meet the Expert: Felix Behm
Von der Begegnung zur Bewerbung: Wie Kommunen durch Matchingveranstaltungen internationale Fachkräfte für die Verwaltung gewinnen können
Adaptive Leadership im öffentlichen Dienst – Generationen verstehen, Zusammenarbeit neu gestalten
Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Wege zu einer pflegesensiblen Organisations- und Führungskultur
Arbeitgeberattraktivität in der öffentlichen Verwaltung steigern: Kulturwandel strategisch umsetzen und kommunizieren
Arbeitsintegriertes Lernen
Interaktive Zukunftswerkstatt 2.0: Heute Verwaltung und Führungsarbeit von morgen denken
Denkfehler im Arbeitsalltag mittels KI entlarven: Wie Mythen und Biases gute Führung behindern und wie KI hier gezielt gegensteuern kann
Zu teuer, zu niedrig oder genau richtig? Stellenbewertung – die unterschätzte Schlüsseldisziplin moderner Personalarbeit
Vielfalt in der Personalauswahl: Potenziale erkennen, Talentpools erweitern
Mobil, digital, hybrid - Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung neu gedacht, geplant und gelebt - Praxisworkshop
Das Multimodale Interview – Personalarbeit zwischen High Touch und High Tech
Meet the Expert: Prof. Dr. Bettina Franzke
Strategische Kommunikation mit KI und Social Media
Neurodiversität im Arbeitsalltag – Impulse für handlungssichere neuroinklusive Führung und Zusammenarbeit
Denkfehler im Arbeitsalltag mittels KI entlarven am Beispiel Motivation von Mitarbeitenden
Arbeitgeberpflichten gegenüber schwerbehinderten Beschäftigten
Gen Z- und Gen Alpha-gerechtes Leadership für öffentliche Arbeitgeber
Meet the Expert: Prof. Dr. Tobias Keller
Gendersensibel führen und unterstützen - Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation
Grundlagen des Ausbildungsrechts und Rechtsrisiken im Überblick: Von der Ausschreibung bis zur Einstellung und Ernennung
Deep Dive: Aufmerksamkeit, Belastbarkeit und Lernsettings der jungen Generation
Effiziente Verwaltung mit Digitalisierung und KI
Train-the-Trainer – Methodenkasten für das Live-Online-Format
Essenzen erfolgreicher Führung durch Frauen
Verfassungstreuepflicht von Tarifbeschäftigten – Rechtssicher handeln bei extremistischen Äußerungen und Aktivitäten
Langzeiterkrankte im öffentlichen Dienst - arbeitsrechtliche Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Führungskraft im digitalen Wandel - Persönlichkeit, Rolle, Herausforderungen
Verschiedene Köpfe, ein Arbeitsalltag: Neurodiverse Zusammenarbeit umsichtig gestalten – Workshop und Erfahrungsraum
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) neu verstanden - Vom Pflichtprozess zur echten Chance für Organisationen und Beschäftigte
Anwendung des Multimodalen Interviews in der Personalauswahl und -entwicklung
Meet-the-Expert: Markus Hauff
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Essentials für Führungskräfte
Beschäftigung im Rentenalter - heute und nach den Vorschlägen zur Rentenreform
Gendersensibel führen und unterstützen - Chancengleichheit praktisch umsetzen
Strategische Kommunikation mit KI und Social Media - Bürger:innen und Bewerber:innen zielgruppenspezifisch erreichen
Motivation statt Frust - Auszubildende wirksam motivieren im Ausbildungsalltag
AEVO-Booster – Fit für die Ausbildereignungsprüfung und die Ausbildungspraxis im Öffentlichen Dienst, Grundlagen, Herausforderungen und Lösungsansätze
Sucht im Arbeitsverhältnis - eine arbeitsrechtliche Perspektive
Die öffentliche Verwaltung als attraktiver Arbeitgeber: Kulturwandel als strategischen Faktor für Arbeitgeberattraktivität verstehen und umsetzen
Unterstützung pflegender Angehöriger - Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz im Überblick
Wenn Entgeltabrechnung zur Managementaufgabe wird: Prozesssicherheit, Schnittstellen und aktuelle steuerliche Entwicklungen im öffentlichen Dienst
Meet the Expert: Dr. Michel Hoffmann
Festsetzung der Beschäftigungszeit nach § 34 TVöD und TV-L in der Praxis
Zugänge in die Verwaltung für Menschen mit internationaler Biographie vereinfachen
Fehler machen, aber richtig! Wie eine positive Fehlerkultur Innovation, Mut und Zusammenarbeit stärkt
Gemütlicher Ausklang Tag 2
Resiliente Verwaltung: Stärke entwickeln und bewahren in Zeiten hoher Belastung
Suchtprävention bei Auszubildenden
Entgelttransparenz im öffentlichen Dienst und aktuelle BAG-Rechtsprechung zu TVöD und TV-L – Herausforderungen und Entwicklungen
Gewaltmanagement im öffentlichen Dienst
KI Transformation gestalten: Wandel managen, Emotionen berücksichtigen, strategisch kommunizieren
Wenn Erfahrungswissen geht - Wissenstransfer in der Verwaltung erfolgreich gestalten
Werkstatt für Führungskommunikation: Gesagt ist nicht gehört!
Psychische Belastungen und psychische Störungen bei Mitarbeitenden - Erkennen, Ansprechen, Begegnung gestalten
Grundlagen des Ausbildungsrechts und Rechtsrisiken im Überblick: Ausbildungsdurchführung und -beendigung
Gewaltmanagement in der Verwaltung: Kompetenzförderung von Mitarbeitenden zur Deeskalation und Eigensicherung in Konfliktsituationen
Umgang mit Suchtproblematiken bei Auszubildenden/jungen Beschäftigten (insbesondere Social-Media-Sucht)
AEVO-Booster – Fit für die Ausbildereignungsprüfung und die Ausbildungspraxis im Öffentlichen Dienst, Grundlagen, Herausforderungen und Lösungsansätze
Podiumsdiskussion: Ausblick zu arbeits- und tarifrechtlichen Entwicklungen im öffentlichen Dienst
Mental Load und Strategien zum Umgang mit Krisen
Psychische Belastungen und psychische Störungen bei Mitarbeitenden – Betroffene wirksam unterstützen – Praxisworkshop
Meet the Expert: Ralf Schmitt
Live-Demo als Add-on zur Werkstatt für Führungskommunikation: KI als Sparringspartner im Feedbackgespräch – Mitarbeiterorientierte Feedbackprozesse mit dem KI-Feedbackgenerator
Meet the Expert: Karin Spelge
Keine Sessions gefunden, die Ihren Filterkriterien entsprechen.
Weitere Sessions sind bereits in Planung - schauen Sie in Kürze wieder vorbei!
Unser Versprechen
Nach dem Erfolg im vergangenen Jahr bieten die Personaltage®® 2026 erneut ein innovatives Kongressprogramm für modernes Personal- und Ausbildungsmanagement im öffentlichen Dienst.
Dabei haben wir Ihre Wünsche konsequent umgesetzt:
Freuen Sie sich an jedem Tag auf einen gemeinsamen Keynote-Auftakt, damit Sie keinen Impuls mehr verpassen. Um noch mehr Raum für Vernetzung zu schaffen, haben wir das Programm angepasst: Profitieren Sie von noch mehr Zeit für wertvollen Austausch zu HR-, Ausbildungs- und Führungsthemen und lassen Sie die Tage bei einem besonders gestalteten Netzwerkabend mit Abendprogramm ausklingen.
Auch digital legen wir nach: Wir haben das Angebot und das Erlebnis für unsere Online-Gäste gezielt erweitert, um echtes Kongress-Feeling direkt an Ihren Schreibtisch zu bringen.
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen dank eines umfangreichen Programms vor Ort oder online.