Programm

Kongress für modernes Personalmanagement im öffentlichen Dienst ein ganzheitlicher Blick auf die HR-Themen der Zukunft.
Organisationsberater, Trainer und Coach
Matthias Ennen ist als selbständiger Organisationsberater, Trainer und Coach für verschiedene Profit- und Non-Profit Organisationen tätig. Seine Schwerpunkte als Referent liegen in im Bereich Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Change Management und Gesprächsführung. Von 2006 bis 2009 arbeitete er in einer Unternehmensberatung als Berater und Trainer, wo er in verschiedenen Strategie- und Personalentwicklungsprojekten für Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Industrie und Handel tätig war. In der Zeit von 2009 bis 2011 war er bei der McFit GmbH als interner Personalentwickler für die interne Führungskräfteentwicklung verantwortlich. Herr Ennen ist seit 2013 Referent beim Kommunalen Bildungswerk e.V.
Spannungen in Teams sind unvermeidbar und bieten zugleich Chancen: Mit ihnen konstruktiv umzugehen, kann ein Team nachhaltig stärken. In diesem halbtägigen Workshop reflektieren die Teilnehmenden typische Spannungsfelder und erarbeiten konkrete Strategien, um Spannungen als Ausgangspunkt/Basis für die Teamentwicklung zu nutzen. Durch gezielte Methoden aus der Teamdynamik (nach Lencioni) und Retrospektiven lernen die Teilnehmenden, Spannungen offen anzusprechen, Klarheit in der Zusammenarbeit zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen. Nach dem Workshop sind die Teilnehmenden in der Lage, Spannungen im Team gezielt wahrzunehmen und durch einfache Methoden und Reflexionsformate konstruktiv zu bearbeiten. Sie haben erste Werkzeuge an der Hand, um Spannungen offen anzusprechen und den Teamzusammenhalt zu stärken.
Kongress für modernes Personalmanagement im öffentlichen Dienst ein ganzheitlicher Blick auf die HR-Themen der Zukunft.
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