Dr. Reinhard Rieger

Dr. Reinhard
Rieger

Dozent Tarifrecht, Beamtenrecht & Public Management

Dr. Reinhard Rieger studierte - nach 5-jähriger Ausbildung und Tätigkeit im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bei der Deutschen Bundesbahn - Jura in Köln und promovierte an der dortigen Fakultät. Seit Mai 1991 ist Herr Rieger in diversen Funktionen bei der Freien und Hansestadt Hamburg tätig, davon weit überwiegend im Bereich des Beamten- und Tarifrechts. Dabei hat er bereits die Dienstrechtsreform 1997 und die Umsetzung der Föderalismusreform begleitet. Vom Jahr 2011 an bis zu seinem Eintritt in den Ruhestand im Jahr 2019 leitete er die Abteilung "Dienst- und Tarifrecht" im Personalamt, einem Senatsamt, dem die ministeriellen Aufgaben im öffentlichen Dienstrecht aller Statusgruppen obliegen. Im Zusammenhang mit seiner früheren Tätigkeit ist er in der Aus- und Fortbildung aktiv, u.a. als Lehrbeauftragter im Fachbereich Public Management der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Hamburg. Daneben hat Herr Rieger diverse Fachartikel publiziert, außerdem ist er Mitautor eines seit 2010 aufgelegten Kommentars zum Beamtenstatusgesetz und eines Kommentars zur Hamburger Verfassung (Erstauflage 2023).

Angebote

05.11. 13:15 – 16:15 Uhr
Arbeits- & Tarifrecht

Personalaktenrecht - Besonderheiten bei Tarifbeschäftigten

Dr. Reinhard Rieger
Seminar Zertifikat Hybrid

Das Seminar vermittelt die Grundlagen der Personalaktenrechts für Tarifbeschäftigte. Zunächst wird der durch Gesetz und Verwaltungsvorschriften vorgegebene Grundsatz dargestellt, nach dem die Führung der Personalakten für Tarifbeschäftigte sich am Beamtenrecht orientiert. Dann werden die damit verbundenen Probleme und die tarifrechtlichen Besonderheiten angesprochen und gemeinsam erörtert. Die Seminarteilnehmenden erhalten ein gesondertes Teilnahmezertifikat als Weiterbildungsnachweis. Online-Teilnehmende können das Seminar im Live-Stream verfolgen.

Programm

Seminar am Fenster

Kongress für modernes Personalmanagement im öffentlichen Dienst ein ganzheitlicher Blick auf die HR-Themen der Zukunft.

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