Sarah R.
Klein

Die moderne Arbeitswelt verändert sich rasant: Remote Work, agile Strukturen und neue Erwartungen an Sinn und Motivation prägen zunehmend unseren Alltag – auch in der öffentlichen Verwaltung. Personalentwicklung steht daher vor der Aufgabe, neue Wege zu finden, um Lernen, Zusammenarbeit und Engagement attraktiv zu gestalten. Gamification – also der Einsatz spieltypischer Elemente in nicht-spielerischen Kontexten – bietet hier spannende Möglichkeiten. Sie kann Arbeit nicht nur motivierender machen, sondern auch die Entwicklung von Kompetenzen fördern und selbst langjährige Mitarbeitende neu aktivieren. In diesem Impuls erfahren die Teilnehmenden, was Gamification genau ist, wie sie sinnvoll in der Personalentwicklung eingesetzt werden kann – und welche Schritte zu einer erfolgreichen Einführung führen. Level Up – wir starten!