Organisationsstrukturen nachhaltig auf Diversität ausrichten
Im Rahmen des Vortrags werden wichtige Einblicke und praxisnahe Ansätze präsentiert, die den Teilnehmenden aufzeigen werden, wie sie die Strukturen ihrer Organisation gezielt und nachhaltig diversitätsorientiert gestalten können. Der Vortrag zielt darauf ab, Führungskräften, Personalverantwortlichen und Entscheidungsträger:innen aufzuzeigen, an welchen Stellen innerhalb der bestehenden Organisationsstrukturen Veränderungen notwendig sind, um Diversität und Antidiskriminierung nicht nur zu fördern, sondern nachhaltig strukturell zu verankern.
Themenschwerpunkte
- Diversitätsorientierte und praxisnahe Organisationsentwicklung
- Bedeutung von Diversität für die Organisation
- Kernaspekte und Handlungsfelder für die Förderung von Diversität
- Nachhaltige Veränderungen in Organisationsstrukturen verankern
- Praxisbeispiele
