Matchingveranstaltungen schaffen Räume, in denen Verwaltung, unterstützende Organisationen und internationale Talente miteinander in Kontakt treten, Netzwerke aufbauen und konkrete Perspektiven für den Einstieg in die öffentliche Verwaltung entwickeln können. Sie bieten die Möglichkeit, Zugangsbarrieren frühzeitig zu erkennen, Vertrauen aufzubauen und Fachkräfte gezielt für Tätigkeiten in der Verwaltung zu gewinnen. Im Workshop wird der Leitfaden für die Planung und Durchführung von Matchingveranstaltungen vorgestellt und anhand praktischer Erfahrungen gezeigt, wie die Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Zivilgesellschaft zur Fachkräftegewinnung beitragen kann. Gemeinsam mit den Teilnehmenden diskutieren wir, wie der vorgestellte Lösungsansatz in Kommunen und Verwaltungen mit vorhandenen Strukturen und möglichst geringem zusätzlichem Ressourceneinsatz umgesetzt werden kann.